VACACIONAL NAVAL MILITAR
“Formación Naval-Militar y Liderazgo Juvenil”
El Vacacional META MIL tiene como objetivo permitir que el joven que siente interés por una carrera en las Fuerzas del Orden pueda comprobar, en un entorno estructurado y exigente, si su perfil, carácter y vocación están alineados con la formación militar o naval.
Fecha de Inicio:
23 de marzo
Duración:
5 semanas
Horario:
Lunes a jueves de 9h30 a 13h30
Costo:
$195
SEMANA 1
Diagnóstico, Disciplina y Autocontrol
• Aplicamos diagnóstico físico inicial (Test Cooper, trote, natación, evaluación corporal).
• Inducción formal a la vida disciplinada.
• Enseñanza de posturas, saludos, marcha básica y normas.
• Rutinas de orden y organización del espacio personal.
• Taller práctico de disciplina y responsabilidad diaria.
• Ejercicios de resiliencia y negociación bajo presión.
Resultado: Comprender que la disciplina no es teoría: es hábito, estructura y carácter.
SEMANA 4
Valores, honor y supervivencia
• Formación en honor, lealtad y disciplina (video formativo y análisis).
• Evaluación y control de IMC y estilo de vida.
• Orientación y desplazamiento terrestre.
• Técnicas básicas de supervivencia acuática.
• Pista militar y retos físicos estratégicos.
• Triatlón de iniciación.
Resultado: Fortalecer carácter, resistencia y compromiso con valores superiores.
SEMANA 2
Condición Física y Resiliencia
• Trote progresivo y entrenamiento de resistencia.
• Natación técnica (respiración, flotabilidad, estilo libre).
• Entrenamiento de fuerza: flexiones, abdominales, barra fija.
• Trabajo con soga y ejercicios anaeróbicos.
• Coaching físico personalizado.
• Taller motivacional con lecciones de liderazgo (Colin Powell).
Resultado: Mejora real en resistencia, fuerza y control mental ante el esfuerzo.
SEMANA 5
Proyecto de Vida y Cierre
• Pruebas físicas finales comparativas (medición de avance).
• Simulación completa de jornada estructurada.
• Elaboración formal del Proyecto de Vida.
• Taller de motivación personal.
• Ensayos protocolares y ceremonia formal de clausura.
• Entrega de diplomas y reconocimiento público.
Resultado: Cierre del programa con progreso medible, claridad personal y compromiso de mejora continua.
SEMANA 3
Trabajo en Equipo y Liderazgo
• Organización por escuadras, pelotón y compañía.
• Retos grupales de coordinación y estrategia.
• Roles rotativos de liderazgo.
• Taller formal de liderazgo (Modelo Maxwell).
• Aplicación del ciclo OADA (Observa-Analiza-Decide-Actúa).
• Evaluaciones físicas intermedias (trote 5K, natación con tiempo).
Resultado: Desarrollo de liderazgo práctico, toma de decisiones y cohesión de equipo.